贺新义与驿城区农民工帮扶志愿服务队的温暖实践

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——贺新义与驿城区农民工帮扶志愿服务队的温暖实践

本报记者 刘金霞

“要不是贺新义帮俺找工作、免车费，俺家现在还困在穷窝里呢！”近日，驿城区水屯镇孟庄村村民王先生指着帮扶成果展激动地说。他如今靠外出务工盖起楼房，还带动乡邻共同致富。这是贺新义29年帮扶路上的一个缩影。

作为全国道德模范提名奖获得者，贺新义以“诚信是金、帮困救贫”为初心，发起驿城区农民工劳务输出扶贫帮困志愿服务项目，搭建起农村富余劳动力与就业岗位之间的“金桥”，让3000多个家庭走出困境，诠释了“就业是最大民生”的深刻内涵。

初心萌发：一趟班车牵起民生牵挂

1996年，经营驻马店至深圳客运线路的贺新义，目睹城乡间的揪心反差：老家乡亲守着贫瘠土地收入微薄，眼里满是对美好生活的向往；南方工厂却机器轰鸣、岗位虚位以待。攀谈中他摸清症结：贫困农民外出务工面临路费昂贵、家庭牵挂、技能不足、信心缺失四道“门槛”。

“不能眼睁睁看着大家受穷。”想起自己创业的艰难，贺新义毅然决定成立帮扶志愿队。当年深秋，他的农民工帮扶志愿队在客运班车驾驶室里诞生，只有他一个人。他走村串户发放宣传单，承诺为困难农民工提供“免费包接、包送、包安排岗位”的“三包服务”。

同年11月，第一批12名农民工在他带领下奔赴深圳。他自掏腰包垫付路费，一路照料，抵达后马不停蹄对接企业安排岗位。看着乡亲们顺利入职、拿到首月工资的笑容，贺新义坚定了信念：“这条路，我要一直走下去！”

深耕细作：从单打独斗到抱团取暖

“帮扶农民工，不能只送出去，更要稳得住、能致富。”随着求助者增多，贺新义意识到必须让帮扶走向规范化。2008年，他依托创办的锦程人力资源公司成立党支部，以党建引领凝聚党员和“好人企业”力量，组建专业帮扶团队。

团队定期深入乡镇调研，建立农村富余劳动力档案，同时对接深圳、广州、上海等城市，与200多家正规企业签订长期合作协议。针对技能不足问题，创新开展“岗前培训+岗中指导”模式，免费组织电工、焊工等职业技能培训，邀请专家授课；对已入职农民工，安排志愿者回访提供心理疏导和技能提升指导。

“以前没技术只能干重活、工资低，现在成了电工，月薪翻了两倍。”农民工李大哥拿着技能证书满脸自豪。29年来，项目累计开展免费技能培训1200多场次，培训农民工8万多人次，帮助无数人实现从体力型到技能型的转变。

为解除农民工后顾之忧，团队专门成立留守老人和儿童关爱小组，开展“一对一”帮扶：上门看望老人、代购药品，为留守儿童辅导功课、赠送用品、开展心理健康教育。“贺书记就像亲人，俺外出打工这几年，家里老小全靠他照顾。”农民工张大姐哽咽着回忆，母亲突发重病时，是志愿者第一时间送医垫付费用、轮流照料。

真心换真心，第一批脱贫的农民工纷纷返乡“代言”，自愿加入志愿服务团队。如今，这支队伍已发展到860人，涵盖企业职工、村干部、退休人员等群体。贺新义还建立激励机制，让志愿服务精神不断发扬光大。

硕果盈枝：小项目撬动大民生

29年风雨兼程，帮扶项目交出亮眼答卷：免费安置农村富余劳动力就业300多万人次，减免车费7000多万元，捐款捐物累计2000多万元，带动3000多个农村家庭脱贫，为农民工创收90多亿元。

孟庄村曾经的贫困户刘大爷，老伴常年患病，儿子儿媳务工屡屡碰壁，家里日子捉襟见肘。2016年，通过帮扶他找到建筑工作，月薪6000多元包吃包住。如今，他不仅还清外债，还为儿子娶了媳妇，“是贺新义给了俺家第二次生命！”

项目实现了农民、政府、企业“三方共赢”：对农村，劳务输出增加收入，带动基础设施改善和乡风文明提升；对企业，稳定务工队伍提高生产效率、降低用工成本；对政府，有效破解就业难、用工难、安置难等难题。

更值得一提的是，项目与产业发展深度融合，走出可持续之路。针对不同地区产业特色精准输出：珠三角、长三角对接技能型农民工，农业资源丰富地区引导投身农产品加工、乡村旅游等本地产业，实现就地就近就业。

如今，贺新义虽已卸下公司总经理职务，却依然坚守帮扶一线。他带领团队荣获国家及省市区40多项荣誉，本人也获评河南省优秀共产党员等称号。“只要还有一个农民工需要帮助，我就不会停下脚步。”他正计划扩大帮扶范围，打造线上平台，实现就业信息、技能培训、关爱服务数字化对接。

从一趟班车的初心萌动，到覆盖千村万户的帮扶网络；从一个人的默默坚守，到一群人的接力奉献，贺新义用29年诠释了“诚信”与“担当”。这个以劳务输出为切口的志愿服务项目，不仅让万千农民工实现致富梦想，更为新时代志愿服务与乡村振兴、精准扶贫的深度融合提供了生动范本。这条充满温暖的帮扶路上，他和团队正继续坚定步伐，书写更多富民故事。