驻马店出“硬招”守护劳动者清凉

高温下干活，这笔钱不能少！驻马店出“硬招”守护劳动者清凉

记者 刘金霞

“日最高气温40℃以上，应当停止当日室外露天作业”“高温津贴每人每天15元，必须以现金形式发放，不得用绿豆汤、西瓜代替”……连日来，我市持续高温，户外劳动者面临“烤”验。近日，市人力资源和社会保障局印发《关于切实做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，给全市用人单位划下“红线”，为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”。

“做两头、歇中间”，高温时段严禁露天干活

根据《通知》，用人单位是防暑降温的第一责任主体。针对近期天气特点，我市明确要求推行“做两头、歇中间”的避高温作业模式。

记者梳理发现，《通知》对作业时间进行了严格的“分级管控”：日最高气温不低于40℃时，当日必须全面停止室外露天作业；日最高气温在37℃至40℃之间，全天露天作业累计不得超过6小时，且气温最高的3小时内严禁露天作业；即便气温在35℃至37℃之间，也应采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，严禁安排加班。

此外，对于特殊群体的保护也有明确规定：怀孕女职工和未成年工，不得在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，也不能在33℃以上的室内场所作业。

每天15元，绿豆汤不能顶替“清凉钱”

“发了两箱矿泉水，这算高温津贴了吗？”以往，不少劳动者对此有过疑惑。《通知》此次专门强调：高温津贴是法定报酬，不是福利。

按照规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，必须发放高温津贴。我市执行的标准为每人每天15元，发放时间为每年的6月、7月、8月、9月，共4个月。

市人社局相关负责人特别强调，高温津贴必须以现金形式按月足额发放，纳入工资总额。“绿豆汤、矿泉水、藿香正气水等，再好也不能充当高温津贴。” 任何以防暑降温饮料及必需药品充抵高温津贴的行为，以及以发放高温津贴为由降低劳动者工资的做法，都属违规。

新就业形态劳动者被纳入重点保障

随着外卖、快递等行业的发展，穿梭在城市里的骑手、快递小哥的安全健康备受关注。《通知》特别将新就业形态劳动者列为重点保障对象。

《通知》要求，各平台企业要在高温时段合理减少派单量、延长配送时限，确保骑手有足够的休息时间。同时，要依托遍布城区的“工会驿站”等户外劳动者服务站点，配齐饮水、防暑药品和血压测量设备，让骑手们“累了能歇脚、渴了能喝水、热了能纳凉”。平台企业还需参照标准，为户外接单人员足额发放高温津贴，不得将成本转嫁给劳动者。

维权渠道畅通，发现违规可举报

为确保政策落地见效，全市人社部门将联合应急、卫健、住建、工会等部门开展专项执法检查。重点查处不按规定发放高温津贴、强制高温超时作业等违法行为。

广大劳动者如遇权益受损，可随时拨打12333服务热线，或通过劳动保障监察线下窗口、线上投诉平台进行举报。各级仲裁机构将对涉及高温劳动保护的争议案件实行“快立、快审、快结”，确保劳动者的“清凉权益”不受侵害。